保镖是站在“黑白”两个世界的分界点上，工作性质让他们需要了解“黑色世界”，但忠诚要求他们必须来自“白色世界”。雇主把自己最重要的东西交给了保镖，他们必须百分百信任自己雇用的人，谁也不愿意用自己的身家来打赌你是否改邪归正了。所以天狼在招聘保镖时非常严格，简直到了“上查五代旁查三代”的境地，只要那些“根正苗红”的人。我们绝对不要留过案底的人，也不要混过社会的人。保镖把忠诚看得异常重要，等这个行业越来越正规，我们希望能够建立终身制的诚信档案，一旦你曾经背叛过你的雇主，那么你将永远离开这行业。有信任做底，与雇主将心比心，草根出身的人才能与那些精英人士建立亲密关系。
除了忠诚，其次就是头脑，遇到突发情况，等真的动手就算是失败了，要用威慑力和临场应变能力，做到不战而屈人之兵才是最好。越是精英的人越是低调，不喜欢惹事，你上来就把人打了，毕竟是法制社会，还得让你老板帮你摆平，这就不好了，毕竟我们并非打手。保镖是全能人才，身手只占30%。要区别于打手的就是人品、素质和谈吐。这份工作不像大家想象的那样，只需一脸严肃地站在旁边，遇到情况就上前挥拳。保镖往往同时是司机、助理或秘书，这些工作理所当然会交给老板身边最信任的人，所以保镖都是复合型人才。
随着安保理念越来越被大家接受，尤其是接受过国外教育的年轻人回来继承了产业，保镖渐渐成为刚需，目前我们想做的，就是为保镖建立一个行业规范。为天狼国际保镖公司效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有丰厚的收入，以激烈地竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以丰厚的物质奖励人才，通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强公司领导对员工的关怀，设计更合理的员工福利，以及奖罚政策；实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。实现安全“零”的威胁，充分体现保镖最大的优势和潜力。天狼国际保镖公司为你创造一个平台，让你去实现你的人生价值！